這次去旅行住了這間町田市利索爾飯店 - 町田真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間町田市利索爾飯店 - 町田真是沒選錯~服務好又親切
而且價格也便宜~~開心~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 供應早餐
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於西東京
- 高圓寺 (0.5 公里)
- 町田市立中央圖書館 (0.9 公里)
- 町田天滿宮 (1.1 公里)
- 芹之谷公園 (1.3 公里)
- 町田市立國際版畫美術館 (1.6 公里)
商品訊息特點
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國內訂房
中國時報【報導于模?】
一般人只關心新車有何豪華配備、性能如何慓悍，卻甚少了解哪些配備夠新夠實用，它們非但讓你我開車更便捷，甚至還關係到行車安全呢。
新車再新再進化，總離不開使用便利性問題，因此如何確知你親子出國的愛車夠不夠「新」，以下這5大重點配備你不能不擁有，不管缺了那樣，你的車就只配「落伍」兩字。
1 盲點偵測系統（BLIS）
審視諸多車禍，許多是因沒注意到左右側面盲點來車，BLIS盲點偵測系統藉由兩側後視鏡的內建雷達做主動掃描，一有來車就在後視鏡上以專屬燈號做閃爍警告，更先進的是在後視鏡下方內建攝影機，可將畫面傳送至中控螢幕，警示效果更佳，這套安全系統相當實惠但並非高昂裝置，是購車時應該要求列入標配菜單的重點裝備。
2 手機鏡射功能
就字面而言，立刻聯想到所謂Mirror Link或蘋果CarPlay，飯店民宿比價福斯體系把這套裝置稱為App-Connect多媒體鏡射功能，SKODA稱做Smart Link，本田索性把該功能融入觸控式先端通訊影音系統，不論如何，現今幾乎所有國產或進口新車都已標配這項關乎車主聯絡和通訊方便性的實用科技，由於必須運用到中控資訊螢幕，花費難免較高，但卻很值得。
3 胎壓偵測器（TPMS）
這是預防因胎壓不足而引發爆胎事故的好裝置，鑑於高速公路爆胎事件頻傳，對開車上班族而言絕對有其必要，實際上去年7月起政府已強制出廠新車標配TPMS胎壓偵測器，汽車百貨也有改裝用的外置式TPMS，費用介於3000至6000元左右。
這種裝置原理很簡單，主要分成直接偵測和間接偵測兩種，前者透過ABS防煞車鎖死系統及Sensor檢測每條輪胎行駛中的溫度和氣壓，一旦感知胎壓低於標準胎壓值25%即發出警告；間接式偵測則是檢測每條輪胎轉動速度，當胎壓低於標準胎壓值30%時即發出警訊。
4 倒車顯影系統
倒車這個動作關係行車安全至大，特別在國內人多、車多的環境，人與人或車與車之間距離太近，稍一不慎就可能引發意外，最常見的是撞到蹲在地上玩耍的幼童，或造型奇特突出異物，傷人傷車，因此單有倒車雷達還是不夠，具有倒車顯影的輔助系統特別好用，更可確保萬無一失。
5 動態行車穩定控制系統（ESP/VSC）
動態行車穩定控制系統很重要，它透過感測器（包團體訂房含G值、方向盤角度、輪速與車身加速等感知器）監控行駛中車輛操控狀況和姿態，一旦感知車輛不穩或有失控傾向，便自動介入修正車身轉向，同時限制打滑輪動力輸出，並個別加大煞車力道以避險，它甚至可降低高達近6成的事故發生率！
這套系統在歐洲早於2014年已明令為出廠新車標配，我國也自明年起出廠新車都得標配，至於名稱，在歐洲一般通稱ESP，也有稱做DSC的，而日系車以稱做VSC或VSA居多。對中古車買家來說，與其重視看得見的豪華配備，遠不如是否標配有這套能保命的主動安全裝置。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【周麗蘭╱雲林報導】
勞動部斗六就業中心17日舉行轉職徵才活動，30家廠商參與，求職人潮爆多。去年12月才落腳雲林設廠的義美食品，雖提早一年徵才，且要到南崁廠培訓1年，應徵民眾仍超過200人，排隊面試長龍沒斷過。
徵才活動在斗六廳舉行，30家廠商提供1450個職缺，大排長龍等面試的有義美食品、大銀微系統公司、明基材料公司等。
義美食品去年底在斗六工業區擴廠，廠房還不見蹤影，慕名求職的民眾把攤位塞滿滿，從技術員到管理幹部，薪資從2萬5000到4萬元不等，義美開出190個斗六廠職缺，不少是嚮往公司聲譽而來。
最高薪職缺的是上銀公司徵求的機械技師，月薪7萬6000元，須具備乙級證照、輪三班制，已徵才一段時間仍懸缺。
上銀科技旁的明基材料公司也意外的大排長龍，該公司徵求高中以上畢業的製造技術員、庫房技術員、品管技術員，月薪僅23K至25K。
1名27歲男子表示，他剛從老東家上銀科技離職1個月，雖工作4年、月薪4萬5000不少，但輪三班制的生活受不了了，他抱持不婚主義不須養家，新工作少2萬元月薪但有正常作息，覺得可以接受。
34歲的張姓男子表示，不在乎有無一例一休，公司都是上有政策下有對策，他先前的公司就要求員工填2份出勤表，一點意義也沒有。
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