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工商時報【王姿琳╱台北報導】

根據一項最新調查，東方家族企業僅3％能順利傳至第3代，尤其台灣僅9％的家族企業明列接班計畫，不僅低於鄰近中國大陸、新加坡、香港的10％，更遠低於全球調查的15％。

資誠會計師事務所昨（27）日發布「台灣家族企業調查報告」，訪問全球2,800多位家族企業的領袖與高階主管，橫跨50國與各類型產業，其中包括79家台灣家族企業，另有8家台灣家族企業接受深度訪談。

報告指出，僅9％台灣家族企業具備健全接班計畫，且世代交替造成了營運管理階層的斷層。資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示，企業的傳承接班是管理決策的重要議題，而家族企業最明顯的潛在失敗因素，莫過於接班流程的規劃及執行不佳。有鑑於此，近年來已有許多企業意識到需要規劃接班梯隊，才能有效啟動傳承並降低風險。

根據報告內容，家族企業傳承中最關鍵的經營權與所有權，在此次調查中，有29％台灣家族企業規劃引進專業經理人，僅將所有權傳給下一代，低於2年前調查時的32％；另有11％選擇跳脫「父傳子」傳統思維，思考退場機制或引進資本市場（IPO），比例遠低於中國的28％、香港的23％及新加坡的20％。

資誠企管顧問公司執行董事李潤之分析，72％台灣家族企業認為留才挑戰高，讓他們不一定能找到適合的專業經理人，也正因為如此，所以仍有高達58％受訪者預計將經營權和所有權都交給下一代，顯見傳統「子承家業」的觀念仍占多數。

此外，在企業數位化議題上，李潤之說，大部分台灣家族企業對數位化的重要性皆有認知，但對數位化的準備稍微落後全球，僅43％台灣家族企業已將數位化整合到企業文化中，低於全球的56％；另只有28％受訪者表示曾在企業董事會層級討論數位破壞威脅主題，約只有全球平均的一半。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【（王儒哲）】

虛實整合時代來臨，有無科技董事長蔡祈岩偕同全球快遞董事長李孟宗，日前宣布策略聯盟，以各自專長組成台灣隊，投入餐飲快送巿場。有無科技與全球快遞跨界合作所推出的「有無快送平台」，既滿足消費者對於餐飲快送的需求，餐飲業者亦可透過此類服務，跨大營業版圖；並共同推動全台加盟經營模式，由在地青年創業團隊經營在地社區，希望在３年內達成100個在地團隊、１萬個社區、10萬商家的社區經濟願景。平台初期係以台北市萬華、中正、信義、大安、中山、中正、松山７個行政區、天母地帶及桃園市桃園區為服務範圍，未來將持續擴充合作店家與服務範圍。

「有無快送平台」係內建於「有無社區」APP中的一個社區服務，由於在天母試營運時受到餐飲業者及消費者極大歡迎，足見巿場對於此類服務需求殷切。有無科技董事長蔡祈岩表示：「以往餐飲業者礙於經濟規模，無法提供少量餐食外送服務；且專職外送成本過高，不少店家即使外送，也必須訂下較高的消費門檻。有無快送平台透過行動定位服務（Location Based Service；LBS）技術，搭配多項社區APP專利，消費者可根據所在地快速找到服務店家下單，再由專業的全球快遞運送到目的地。這個服務不僅替業者考量利潤，也協助其延伸商機，更重要的是提供了消費者不出門就可享受美食的便利，甚至連排隊名店也不用等待了！」

即日起，消費者可透過有無社區APP─有無快送服務，隨時選擇喜愛的餐點，或進行客製化全城點餐服務，開始體驗「有無快送，美食免排隊」為生活帶來的便利與樂趣，舉凡知名餐飲集團及街坊巷弄間的人氣美食、排隊名店，與上班族不可或缺的便當店等眾多知名店家，現在上AppStore和GooglePlay商店即可免費下載，立即開啟，享受手機一滑餐點到手的服務！

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